In onze tweemaandelijkse nieuwsbrief vertellen we het verhaal van een bedrijf dat zich inzet voor verkeersveiligheid. De ervaringen en inzichten van bedrijfsleiders en preventieadviseurs zijn heel waardevol. Met grote namen als BASF Antwerpen, Defensie, Deloitte, Familiehulp … bieden we inzicht in hoe zij de mobiliteitskwesties aanpakken. En wie weet, misschien werkt het ook voor jouw bedrijf?
BASF Antwerpen
Veiligheid stopt niet aan de sitegrens
De site van BASF Antwerpen is gelegen in het meest noordelijke deel van de Antwerpse haven. Het is het grootste chemische productiecentrum van België en het op een na grootste van de BASF-groep wereldwijd. Meer dan vijftig jaar geleden vestigde BASF zich op deze gunstige locatie in het logistieke centrum van Europa, de haven van Antwerpen.
“Chemische bedrijven hebben, vanwege de aard van de activiteiten, een lange traditie van veiligheid, gezondheid en milieubewust denken. De sector werkt steeds hard aan het verhogen van de veiligheid, zowel binnen als buiten de bedrijven. In de chemiesector is er daardoor veel aandacht voor veiligheidsprocedures, opleidingen, ISO en managementsystemen om de veiligheid te beheren. De chemische sector is voorzien van de beste hardware, machines en materiaal en haar medewerkers zijn goed opgeleid en volgen bijscholingen om kwaliteit te leveren en ongevallen uit te sluiten. Deze inspanningen moeten we ook doortrekken naar de verkeersveiligheid in het woonwerkverkeer. Met kennis van de risico’s en defensief rijgedrag kunnen verkeersongevallen voorkomen worden”, vertelt Wino Wammes, Manager Prevention Policy bij BASF Antwerpen.
Sensibiliseren met herkenbare beelden
Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Een cliché, maar wel eentje dat klopt. “We gebruiken foto’s die we op de BASF-site en in de omgeving van de Antwerpse haven nemen”, aldus Wino Wammes. “Zo trekken we de aandacht van onze medewerkers, en zien ze dat verkeersveiligheid geen ver-van-hun-bedshow is. Tijdens de wintermaanden stond onze sensibiliseringscampagne in het teken van zichtbaarheid van fietsers in de koude en donkere tijd van het jaar. Daarenboven moet de bijhorende tekst de boodschap ondersteunen. We vroegen ’s morgens aan alle fietsers of we een foto van hen mochten nemen in onze lichttunnel (verduisterende legertent). De foto’s werden op intranet verzameld zodat iedereen kon zien wie ‘in de picture’ stond omwille van zijn reflecterend materiaal of kledij. Een eyeopener waarbij men zelf de conclusie kon trekken. Dit sluit ook aan bij ons idee van eigenaarschap. Als je naar het werk fietst ben je zelf eigenaar van je veiligheid. Je hebt een veilige fiets, maar je bent zelf verantwoordelijk voor het onderhoud. Als je fietsbel of verlichting stuk is, dan vervang je deze. Met een speedpedelec kan je snel rijden, dus moet je ook meer afstand houden. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen rijgedrag. Periodiek kiest iedere werknemer acties die hij zelf kan doen, dit kan ook binnen het thema verkeersveiligheid. Op het directiecomité worden ook verkeersongevallen besproken en er wordt gezocht hoe we ze kunnen vermijden.”
Wino Wammes: “Met betrekking tot de wegomgeving wordt er intern op de site geïnvesteerd in de verhoging van de verkeersveiligheid. Bijvoorbeeld betere zichtbaarheid door verlichting in het wegdek aan te brengen aan de onbewaakte spoorwegkruisingen, en het verbeteren van de fietspaden. Buiten de site worden de knelpunten en gevaarlijke situaties op de Scheldelaan en de poortingangen door de medewerkers gemeld en deze worden met de overheid besproken en in oplossingen omgezet. BASF moedigt fietsen ook aan door infrastructuurinvesteringen op onze site.”
Dit interview is een excerpt uit de publicatie Uw werknemers veilig op weg. Dit boek is ook te bestellen via safe2work@vsv.be.
Familiehulp
Campagnes rond veiligheid op de weg
Familiehulp ondersteunt mantelzorgers, jonge ouders, mensen met een handicap of psychische kwetsbaarheid. De werknemers zijn dagelijks op de baan en daarom is verkeersveiligheid op de weg belangrijk.
“We merkten jaar na jaar dat het aantal ongevallen op de weg een belangrijk deel uitmaakt van onze arbeidsongevallen”, aldus Marleen Maes, Preventieadviseur bij Familiehulp. Enkele winterse dagen hebben steevast een negatief effect op onze statistiek. We komen uit op 1 op 4 tot 1 op 3 ongevallen op de weg.”
“Daarom werd eind 2014 beslist om de Vlaamse Stichting Verkeerskunde in te schakelen om nader onderzoek uit te voeren en adviezen ter verbetering te formuleren. Uit dit onderzoek kwamen twee soorten verbeteracties:
- beter in kaart brengen van vervoermiddelen die betrokken zijn bij arbeidsongevallen om gerichter acties te kunnen ondernemen;
- sensibilisatieacties.”
Verzamelen van data
Vanaf 2015 wordt bij Familiehulp elk vervoermiddel dat betrokken geraakte bij een ongeval genoteerd. Door het verzamelen van deze data kregen ze meer inzicht in de ongevallenstatistieken van hun eigen bedrijf.
Uit bovenstaande tabel leer je dat 2/3e van de ongevallen bij Familiehulp gebeurt bij kwetsbare weggebruikers, voornamelijk fietsers en voetgangers dus. Met deze informatie konden ze verder naar de volgende stap: sensibilisering.
Sensibilisatieacties
“Medewerkers sensibiliseren die altijd op pad zijn, is niet eenvoudig. Het belang van ‘veilig onderweg’ brengt Familiehulp onder de aandacht van elke nieuwe medewerker via onze altijd-en-overalpreventie. Daarnaast werd een preventiefiche e-fietsen opgemaakt”, aldus Marleen Maes.
Hieronder vind je een voorbeeld terug van de preventiefiche van Familiehulp. Gebruik dit voorbeeld om er voor jouw bedrijf ook een te maken.
“In het personeelsblad ’t Mag gezien verschijnen minstens eenmaal per jaar verschillende tips rond veiligheid op de weg. Ook via de Facebookpagina proberen we medewerkers te bereiken.
Omdat winters weer een grote impact heeft op de resultaten, is Familiehulp gestart met het waarschuwen van haar medewerkers via e-mail.”
Is het voorbeeld van Familiehulp ook toepasbaar in jouw bedrijf? Verzamel data om inzicht te krijgen in de ongevallenstatistieken en tref zo je de juiste maatregelen om de ongevallencijfers te verminderen. Op deze pagina vind je ook een fietstelkaart en enkele tips van de VSV om veilig te fietsen.
Dit interview is een excerpt uit de publicatie Uw werknemers veilig op weg. Dit boek is ook te bestellen via safe2work@vsv.be.
ATF Wegenbouw NV
Familiebedrijf waar veiligheid en geluk vooropstaan
De bedrijfscultuur bij ATF Wegenbouw in Zandvliet is iets unieks. Mieke Frijters, gedelegeerd bestuurder van ATF Wegenbouw in Zandvliet vertelt: “ATF is een bedrijf met een zéér groot hart voor zijn werknemers die te allen tijde op de eerste plaats komen. Concullega’s komen kijken naar onze aanpak en we kregen er de voorbije jaren ook erkenning voor in de vorm van awards.”
Mieke Frijters wint de Kwinta Business Excellence Award 2017 voor de bedrijfssector (Corporate) met een project waarin geluk, plezier en tevreden werknemers de weg vormen naar tevreden klanten. De jury had zoiets maar zelden gezien. “Het is voor mij super belangrijk dat jij elke dag met plezier naar je werk komt. Dit is in jouw belang en in het belang van ATF. Gaat het goed met ATF, dan gaat het ook goed met jou en omgekeerd”, volgens Mieke Frijters.
ATF bewijst dat werken aan verkeersveiligheid loont
Bij ATF werken ze actief aan verkeersveiligheid. “Door te investeren in achteruitrijcamera’s en dodehoekcamera’s dringen we het aantal kleine schadegevallen terug. Zulke kleine schadegevallen door het manoeuvreren zijn bijna onvermijdbaar in de bouwsector. Daarnaast kende het bedrijf nog geen enkel arbeidsongeval in het woon-werkverkeer. We zien over de periode 2007-2018 een daling van 20% van alle schadegevallen. Maar enkel het aantal schadegevallen meten, zou geen goed referentiepunt zijn. Ook de kosten van de schades wordt gemonitord. Hier zien we een daling en besparing van 50% van de schadekost (zie onderstaande afbeeldingen).”
Jij verdient een pluim
“De directie, de werknemers en hun familie, en ook onze verzekeraar zijn uitermate tevreden met deze evolutie. Maar er is ook erkenning van onze klanten en van de European Transport Safety Counsil (ETSC). Als klanten laten weten dat ze tevreden zijn van de uitgevoerde werken dan krijgen onze werknemers dat te zien in ons ATF-magazine”, volgens Koen Van Caesbroeck, preventieadviseur. “Maar je kan ook een ‘Goed bezig, jij verdient een compliment’-kaart in je postvakje vinden met daarbij de reden. Voor uitzonderlijke verdiensten krijg je een pluim van de directie. Zo had een opmerkzame ATF’er een motorrijder helpen reanimeren, die ten val kwam aan de raffinaderij in Antwerpen. Hij kreeg daarvoor een pluim voor uitzonderlijke verdienste. Er wordt onder de collega’s wel eens mee gelachen, maar een schouderklopje krijgen, doet deugd. Ook bij stoere bouwvakkers. Een compliment geven kost niets en iedereen wordt er beter van.”
Dit interview is een excerpt uit de publicatie Uw werknemers veilig op weg. Dit boek is ook te bestellen via safe2work@vsv.be.
